07.03.2008

王永利荣获2007年度“中国管理百人”奖
业绩、创新、社会责任 朗盛展示发展实力

北京, 2008 年1 月 – 由于朗盛公司2007年在业绩、创新力、社会责任等方面显示的突出贡献和价值，朗盛大中华区总裁王永利先生日前在由英才杂志发起并联合新浪网、CCTV2、北京青年报主办的第七届“中国管理100年会暨双十管理盛典”上荣获2007年度“中国管理百人”奖，成为两位获奖的中国化工领域管理领袖之一，同时当选的还有巴斯夫大中华区总裁。在本届大会“绿色竞争力与责任全球化”主题下，王永利先生现场接受了新浪的媒体采访，并传达了朗盛将以环境保护为己任，以创新为动力推动行业发展的信心。

 

七年来，每年度的中国管理100年会都成为中国商业发展的风向标，并被誉为“最高规格、最有影响力的中国管理界的媒体奖”。七年来，已有数百位中国管理界的风云人物成为管理榜样，推动了中国管理事业的进步；七年来，众多国家领导人、政府高层高度重视和鼎立支持,受邀出席盛典现场致辞并为企业精英颁奖；七年时间的强力打造，中国管理年会已经成为中国管理界广泛认知的每年度聚会、交流的平台，以及塑造和表彰年度管理榜样的盛典。

 

作为全球领先的特殊化学品供应供应商，朗盛公司在中国的发展近年来显示了强劲的增长，2005年起，中国首次超过日本成为朗盛在亚洲的最大市场，其销售业绩更是以每年两位数的速度递增，同时，多家合资及独资生产企业的投产运营，多个行业研发技术中心的建立，使中国成为朗盛全球发展的重中之重。朗盛公司在技术创新、管理创新、策略创新方面的突出贡献也在所有参评企业中凸现实力。此外，朗盛始终坚持以高标准严格执行国际国内的环保准则，在可持续发展及社会责任方面为行业树立了良好形象。

 

管理100评选涵盖了国营企业、民营企业、跨国公司以及其他类型企业四个类型。主办方从各地优秀企业管理者中推荐年度管理典范，汇总成“2007年度中国管理100”。管理100评选不是简单的通过财务数据对参选企业和个人进行排名次，而是通过综合的评价体现出社会对企业价值、个人价值的认可，因此在评价指标体系上更为全面，更加系统的体现出参选企业综合实力和参选个人的综合表现。

 

 

《英才》杂志社社长宋立新女士对朗盛入选给予高度评价：“朗盛集团大中华区在总裁王永利先生的领导下，尤其在2007年，从业绩、创新力、社会责任等方面都展现了作为全球性企业公民的品质和价值。在此，谨对王永利先生当选本届“2007年度中国管理100”表示诚挚的祝贺。”

 

 

关于朗盛
朗盛是全球领先的特殊化学品供应商，总部位于德国勒沃库森。2004年7月朗盛由原拜耳旗下的化学品业务整合而成新公司并于2005年1月31日成功上市，真正成为一家独立运营的公司，2006年销售总额为69.4亿欧元。

目前，朗盛在全球拥有14,000多名员工，分布在21个国家的47个生产基地。朗盛的核心业务包括开发、生产并销售特殊化学品、塑料、橡胶和化学中间体产品。

朗盛在全球以责任关怀为己任，尊崇可持续发展理念，全球推行的HSEQ管理体系确保每一天的工作都严格遵循企业的使命。朗盛在中国无锡的工厂获得了国家环保总局授予的第一个“环境友好企业”称号，邮政总局还出版了以中国牡丹为图案的特种邮票以示纪念。